Missão
Assegurar e administrar os recursos humanos, de acordo com os planos e diretivas aprovados pelo Chefe do Estado-Maior da Força Aérea (CEMFA).
Competências
a) Gerir os efetivos das unidades, estabelecimentos e órgãos, em coordenação com os respetivos comandos;
b) Gerir as carreiras do pessoal militar e civil;
c) Efetuar a gestão previsional das vagas para os cursos de promoção do pessoal militar, bem como as propostas de nomeação para a respetiva frequência, exceto para o Curso de Promoção a Oficial General;
d) Gerir os sistemas de avaliação do mérito e do desempenho;
e) Gerir os processos individuais do pessoal militar e civil;
f) Gerir o cadastro dos beneficiários no âmbito da Assistência na Doença aos Militares (ADM);
g) Garantir a prestação de cuidados de saúde nas unidades de saúde da Força Aérea;
h) Determinar as mudanças de situação do pessoal, em cumprimento das disposições estatutárias ou em resultado de pareceres da Junta de Saúde da Força Aérea homologados;
i) Preparar planos de mobilização de pessoal e dar-lhes execução, nos termos das diretivas superiores;
j) Definir os meios e procedimentos necessários à manutenção do estado sanitário adequado e a boa formação física do pessoal;
k) Administrar a justiça e a disciplina;
l) Assegurar assistência religiosa;
m) Prestar assistência social e promover o bem-estar do pessoal;
n) Proceder ao recrutamento dos efetivos necessários ao preenchimento dos quadros de pessoal;
o) Gerir os planos e programas de formação da Força Aérea que não sejam da competência do Instituto Universitário Militar (IUM);
p) Programar e controlar as atividades de educação física e desportos da Força Aérea;
q) Superintender as atividades de instrução militar ministradas na Força Aérea;
r) Executar inspeções técnicas, em coordenação com a Inspeção-Geral da Força Aérea (IGFA);
s) Publicar as Ordens à Força Aérea (OFA);
t) Coordenar e desenvolver as atividades no domínio da psicologia organizacional.